|
wegedzieciak.pl
forum rodzin wegańskich i wegetariańskich
|
ciąża a prawo pracy |
Autor |
Wiadomość |
ina
Pomogła: 51 razy Dołączyła: 02 Cze 2007 Posty: 2936 Skąd: południe
|
Wysłany: 2007-08-29, 10:40 ciąża a prawo pracy
|
|
|
Pracuję na umowę na czas określony ( od połowy lutego do końca października). Teoretycznie mam mieć przedłużoną umowę, ale jak będzie to się okaże. Czytałam, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do czasu porodu, jeśli pracownica w momencie jej wygaśnięcia była w 3 mc. Czy wtedy nie ma prawa do macierzyńskiego? Macie jakieś doświadczenie w tej kwestii? |
_________________ hxxp://www.suwaczki.com/] hxxp://www.suwaczki.com/]
hxxp://www.mineralcosmetics.pl]KOSMETYKI MINERALNE |
|
|
|
|
Capricorn
2radical4u
Pomogła: 89 razy Dołączyła: 04 Cze 2007 Posty: 6526
|
Wysłany: 2007-08-29, 11:08 Re: ciąża a prawo pracy
|
|
|
ina napisał/a: | Pracuję na umowę na czas określony ( od połowy lutego do końca października). Teoretycznie mam mieć przedłużoną umowę, ale jak będzie to się okaże. Czytałam, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do czasu porodu, jeśli pracownica w momencie jej wygaśnięcia była w 3 mc. Czy wtedy nie ma prawa do macierzyńskiego? Macie jakieś doświadczenie w tej kwestii? |
Masz prawo do zasiłku macierzyńskiego, tyle, że wypłaca go Tobie bezpośrednio ZUS, a nie pracodawca. Wysokość zasiłku nie ulega zmianie. |
_________________ this is the strangest life I've ever had...
Niniejszym oświadczam, iż wszystkie moje wypowiedzi zawierają wyłącznie moje spojrzenie na omawiany temat. Nikogo do niczego nie nakłaniam. Dziękuję za uwagę. |
|
|
|
|
ina
Pomogła: 51 razy Dołączyła: 02 Cze 2007 Posty: 2936 Skąd: południe
|
Wysłany: 2007-08-29, 11:16
|
|
|
Capricorn wielkie dzięki |
_________________ hxxp://www.suwaczki.com/] hxxp://www.suwaczki.com/]
hxxp://www.mineralcosmetics.pl]KOSMETYKI MINERALNE |
|
|
|
|
Capricorn
2radical4u
Pomogła: 89 razy Dołączyła: 04 Cze 2007 Posty: 6526
|
Wysłany: 2007-08-29, 11:39
|
|
|
ina napisał/a: | Capricorn wielkie dzięki |
za-nie-ma-co pogłaskaj brzuszek od ciotki Capri |
_________________ this is the strangest life I've ever had...
Niniejszym oświadczam, iż wszystkie moje wypowiedzi zawierają wyłącznie moje spojrzenie na omawiany temat. Nikogo do niczego nie nakłaniam. Dziękuję za uwagę. |
|
|
|
|
elenka
Pomogła: 34 razy Dołączyła: 02 Lip 2007 Posty: 2710 Skąd: TiDżi
|
Wysłany: 2007-08-29, 16:23
|
|
|
ina miałam ten sam dylemat, bo w lipcu kończyła mi się umowa na czas określony, a jeszcze nie byłam w czwartym miesiącu ciąży.
Poradzono mi ( ponieważ obawiałam się, że firma w której pracuję skorzysta z tego prawa i mi nie przedłuży umowy) abym poszła na L4 przynajmniej na dzień przed wygaśnięciem umowy abym była już na zwolnieniu.
Wtedy jeśli do końca ciąży będziesz na L4, to przez całą ciąże ZUS wypłaci Ci co miesiąc zasiłek i potem przez okres macieżyńskiego też. |
_________________
|
|
|
|
|
ina
Pomogła: 51 razy Dołączyła: 02 Cze 2007 Posty: 2936 Skąd: południe
|
Wysłany: 2007-08-30, 11:02
|
|
|
elenka napisał/a: | ina miałam ten sam dylemat, bo w lipcu kończyła mi się umowa na czas określony, a jeszcze nie byłam w czwartym miesiącu ciąży |
elenka,ja słyszałam o 3 m.c. liczonym wg kalendarza księżycowego - tj. 1 miesiąc=4 tygodnie
elenka napisał/a: | Poradzono mi ( ponieważ obawiałam się, że firma w której pracuję skorzysta z tego prawa i mi nie przedłuży umowy) abym poszła na L4 przynajmniej na dzień przed wygaśnięciem umowy abym była już na zwolnieniu. |
Kiedy poinformowałaś pracodawcę, że jesteś w ciąży? |
_________________ hxxp://www.suwaczki.com/] hxxp://www.suwaczki.com/]
hxxp://www.mineralcosmetics.pl]KOSMETYKI MINERALNE |
|
|
|
|
Capricorn
2radical4u
Pomogła: 89 razy Dołączyła: 04 Cze 2007 Posty: 6526
|
Wysłany: 2007-08-30, 11:07
|
|
|
elenka napisał/a: |
Poradzono mi ( ponieważ obawiałam się, że firma w której pracuję skorzysta z tego prawa i mi nie przedłuży umowy) abym poszła na L4 przynajmniej na dzień przed wygaśnięciem umowy abym była już na zwolnieniu.
Wtedy jeśli do końca ciąży będziesz na L4, to przez całą ciąże ZUS wypłaci Ci co miesiąc zasiłek i potem przez okres macieżyńskiego też. |
Jest druga strona medalu - jeżeli pracownik (w tym wypadku - pracownica raczej ) przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 6 miesięcy w trybie ciągłym, to ZUS ma prawo powołać komisję, aby orzec, czy zwolnienie jest uzasadnione. Analizują m.in. całą dokumentacje lekarską. Procedura zajmuje dużo czasu, w efekcie zasiłek macierzyński może być wypłacony z poślizgiem. |
_________________ this is the strangest life I've ever had...
Niniejszym oświadczam, iż wszystkie moje wypowiedzi zawierają wyłącznie moje spojrzenie na omawiany temat. Nikogo do niczego nie nakłaniam. Dziękuję za uwagę. |
|
|
|
|
elenka
Pomogła: 34 razy Dołączyła: 02 Lip 2007 Posty: 2710 Skąd: TiDżi
|
Wysłany: 2007-08-30, 13:11
|
|
|
Capricorn napisał/a: |
Jest druga strona medalu - jeżeli pracownik (w tym wypadku - pracownica raczej ) przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 6 miesięcy w trybie ciągłym, to ZUS ma prawo powołać komisję, aby orzec, czy zwolnienie jest uzasadnione. Analizują m.in. całą dokumentacje lekarską. Procedura zajmuje dużo czasu, w efekcie zasiłek macierzyński może być wypłacony z poślizgiem. |
Zgadza się, istnieje taka możliwość, ale w przypadku ciąży trudno jest podważyć decyzję lekarza o skierowaniu na zwolnienie na całą ciąże.
W grę wchodzą też oczywiście warunki w jakich ciężarna pracuje - ja na przykład dojeżdżam 20 km do pracy gdzie stoję 8h na nogach i jeszcze pracuję na zmiany np. do 21.
Dlatego min. zdecydowałam się na L4. A akurat moje obawy o umowę o pracę były zbędne, bo firma podpisała ze mną kolejną do kwietnia 2008r.
Myślę, że w przypadku każdej kobiety trzeba rozważyć wszystkie za i przeciw itd. Ja nikogo nie namawiam, napisałam tylko, że można się w pewien sposób "finansowo" zabezpieczyć na okres ciąży i macierzyńskiego.
[ Dodano: 2007-08-30, 13:14 ]
ina napisał/a: |
Kiedy poinformowałaś pracodawcę, że jesteś w ciąży? |
Następnego dnia jak się sama dowiedziałam, czyli w 4 tygodniu ciąży.
Musiałam to zrobić tak wcześnie, ponieważ nie mogłam dźwigać i się nadwyrężać, a akurat szykowaliśmy sklep na otwarcie więc dostawy itp. A ja musiałam na siebie uważać, a chciałam być szczera i żeby nie było jakiś plotek po kątach, że inni dźwigają, a ja nie.
Pracowałam jeszcze potem przez prawie 5 tygodni nim poszłam na L4. |
_________________
|
|
|
|
|
Capricorn
2radical4u
Pomogła: 89 razy Dołączyła: 04 Cze 2007 Posty: 6526
|
Wysłany: 2007-08-30, 14:02
|
|
|
elenka napisał/a: | Capricorn napisał/a: |
Jest druga strona medalu - jeżeli pracownik (w tym wypadku - pracownica raczej ) przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 6 miesięcy w trybie ciągłym, to ZUS ma prawo powołać komisję, aby orzec, czy zwolnienie jest uzasadnione. Analizują m.in. całą dokumentacje lekarską. Procedura zajmuje dużo czasu, w efekcie zasiłek macierzyński może być wypłacony z poślizgiem. |
Zgadza się, istnieje taka możliwość, ale w przypadku ciąży trudno jest podważyć decyzję lekarza o skierowaniu na zwolnienie na całą ciąże.
W grę wchodzą też oczywiście warunki w jakich ciężarna pracuje - ja na przykład dojeżdżam 20 km do pracy gdzie stoję 8h na nogach i jeszcze pracuję na zmiany np. do 21.
Dlatego min. zdecydowałam się na L4. A akurat moje obawy o umowę o pracę były zbędne, bo firma podpisała ze mną kolejną do kwietnia 2008r.
|
Prawdą jest, ze zasiłku chorobowego kobiecie w ciąży chyba nigdy ZUS nie odebrał - natomiast procedury, które wszczynają, są co najmniej niemiłe - kobieta w ostatnich tygodniach ciąży musi się stawić przed zusowskimi komisjami lekarskimi, dostarczyć ORYGINALY badań lekarskich z kilku poprzednich miesięcy, itp. dość to upierdliwe. |
_________________ this is the strangest life I've ever had...
Niniejszym oświadczam, iż wszystkie moje wypowiedzi zawierają wyłącznie moje spojrzenie na omawiany temat. Nikogo do niczego nie nakłaniam. Dziękuję za uwagę. |
|
|
|
|
elenka
Pomogła: 34 razy Dołączyła: 02 Lip 2007 Posty: 2710 Skąd: TiDżi
|
Wysłany: 2007-08-30, 14:23
|
|
|
Kto jak kto, ale ta instytucja potrafi ludziom życie uprzykrzyć |
_________________
|
|
|
|
|
kasienka
Pomogła: 123 razy Dołączyła: 02 Cze 2007 Posty: 8362 Skąd: Poznań
|
Wysłany: 2007-08-30, 15:47
|
|
|
Ja jestem na zwolnieniu od lutego, minęło 6 miesięcy. Jedyny problem polegał na tym, że musiałam poprosić lekarza i pracodawcę o wypełnienie dodatkowych papierów, bo po 6 miesiącach przechodzi się na świadczenie rehabilitacyjne. Papiery w zusie trzeba złożyć co najmniej miesiąc przed upływem 182 dni zwolnienia(chyba dokładnie tyle), bo im trochę czasu zajmuje rozpatrzenie tego. Ja juz dostałam pierwszą wypłatę z tego świadczenia(tyle samo, co na zwolnieniu). I co najlepsze-rokuję szansę na wyzdrowienie (tak, tak, bo ciąża w naszym kraju jest chorobą...)
Ostatnio słyszałam, że lekarze nie chcą wystawiać zwolnień pod koniec ciąży, ponieważ zwykle przyczyną zwolnienia jest "zagrożenie przedwczesnym porodem" a po 37 tygodniu już to zagrożenie nie występuje...i kobiety muszą brać wcześniej dwa tygodnie macierzyńskiego
Ja też jestem na zwolnieniu od wczesnego okresu ciąży ze względu na specyfikę pracy(knajpa, papierochy, 8-9h na nogach itp...). |
|
|
|
|
Agnieszka
Pomogła: 193 razy Dołączyła: 02 Cze 2007 Posty: 5199
|
Wysłany: 2007-08-30, 15:53
|
|
|
Ja dostałam takie wezwanie do ZUS ale nie stawiłam się, nawet nie odpowiedziałam na pismo. Potem się nie upominali już o mnie (pewnie znów mój fart).
Co do zwolnienia nie wiem jak teraz ale gdy ja byłam w ciąży pamiętam, że jakieś 2 tygodnie przed wyznaczoną datą rozwiązania (data była wyznaczana wg ostatniej miesiączki a nie dnia poczęcia czyli mój termin miał być wg lekarza około połowy listopada a ja wiedziałam, że na końcówkę miesiąca) posiłkowałam się zwolnieniem od lekarza nie ginekologa (żeby czas przed rozwiązaniem nie był traktowany jako macierzyński). U mnie nie było z tym problemów bo miałam jakiś ucisk na nerwy i nie mogłam chodzić internista potraktował to jako rwę.
Co do wypłaty ZUS tylko pierwsza była opóźniona, pozostałe przychodziły terminowo. |
|
|
|
|
elenka
Pomogła: 34 razy Dołączyła: 02 Lip 2007 Posty: 2710 Skąd: TiDżi
|
Wysłany: 2007-08-31, 14:47
|
|
|
Z tego co wiem od innych pacjentek, to mój ginekolog wystawia L4 do samego końca, a z składaniem pism do ZUS, to też zależy od firmy w jakiej się pracuje.
To chyba jest tak ( na 99% jestem pewna), że jak firma zatrudnia więcej niż 20 osób, to jakąś ma inną księgowość i wtedy, to przez całą ciążę kasę wypłaca pracodawca, a on rozlicza się indywidualnie z ZUS.
Ja cały czas dostaję przelewy z pracy, a nie z ZUS właśnie. |
_________________
|
|
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
|
Dodaj temat do Ulubionych Wersja do druku
|
|