wegedzieciak.pl

[ina]

Pracuję na umowę na czas określony ( od połowy lutego do końca października). Teoretycznie mam mieć przedłużoną umowę, ale jak będzie to się okaże. Czytałam, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do czasu porodu, jeśli pracownica w momencie jej wygaśnięcia była w 3 mc. Czy wtedy nie ma prawa do macierzyńskiego? Macie jakieś doświadczenie w tej kwestii?

[Capricorn]

[ina]

Capricorn wielkie dzięki

[Capricorn]

[elenka]

ina miałam ten sam dylemat, bo w lipcu kończyła mi się umowa na czas określony, a jeszcze nie byłam w czwartym miesiącu ciąży.
Poradzono mi ( ponieważ obawiałam się, że firma w której pracuję skorzysta z tego prawa i mi nie przedłuży umowy) abym poszła na L4 przynajmniej na dzień przed wygaśnięciem umowy abym była już na zwolnieniu.
Wtedy jeśli do końca ciąży będziesz na L4, to przez całą ciąże ZUS wypłaci Ci co miesiąc zasiłek i potem przez okres macieżyńskiego też.

[ina]

[Capricorn]

[elenka]

[Capricorn]

[elenka]

Kto jak kto, ale ta instytucja potrafi ludziom życie uprzykrzyć

[kasienka]

Ja jestem na zwolnieniu od lutego, minęło 6 miesięcy. Jedyny problem polegał na tym, że musiałam poprosić lekarza i pracodawcę o wypełnienie dodatkowych papierów, bo po 6 miesiącach przechodzi się na świadczenie rehabilitacyjne. Papiery w zusie trzeba złożyć co najmniej miesiąc przed upływem 182 dni zwolnienia(chyba dokładnie tyle), bo im trochę czasu zajmuje rozpatrzenie tego. Ja juz dostałam pierwszą wypłatę z tego świadczenia(tyle samo, co na zwolnieniu). I co najlepsze-rokuję szansę na wyzdrowienie (tak, tak, bo ciąża w naszym kraju jest chorobą...)

Ostatnio słyszałam, że lekarze nie chcą wystawiać zwolnień pod koniec ciąży, ponieważ zwykle przyczyną zwolnienia jest "zagrożenie przedwczesnym porodem" a po 37 tygodniu już to zagrożenie nie występuje...i kobiety muszą brać wcześniej dwa tygodnie macierzyńskiego

Ja też jestem na zwolnieniu od wczesnego okresu ciąży ze względu na specyfikę pracy(knajpa, papierochy, 8-9h na nogach itp...).

[Agnieszka]

Ja dostałam takie wezwanie do ZUS ale nie stawiłam się, nawet nie odpowiedziałam na pismo. Potem się nie upominali już o mnie (pewnie znów mój fart).

Co do zwolnienia nie wiem jak teraz ale gdy ja byłam w ciąży pamiętam, że jakieś 2 tygodnie przed wyznaczoną datą rozwiązania (data była wyznaczana wg ostatniej miesiączki a nie dnia poczęcia czyli mój termin miał być wg lekarza około połowy listopada a ja wiedziałam, że na końcówkę miesiąca) posiłkowałam się zwolnieniem od lekarza nie ginekologa (żeby czas przed rozwiązaniem nie był traktowany jako macierzyński). U mnie nie było z tym problemów bo miałam jakiś ucisk na nerwy i nie mogłam chodzić internista potraktował to jako rwę.

Co do wypłaty ZUS tylko pierwsza była opóźniona, pozostałe przychodziły terminowo.

[elenka]

Z tego co wiem od innych pacjentek, to mój ginekolog wystawia L4 do samego końca, a z składaniem pism do ZUS, to też zależy od firmy w jakiej się pracuje.
To chyba jest tak ( na 99% jestem pewna), że jak firma zatrudnia więcej niż 20 osób, to jakąś ma inną księgowość i wtedy, to przez całą ciążę kasę wypłaca pracodawca, a on rozlicza się indywidualnie z ZUS.
Ja cały czas dostaję przelewy z pracy, a nie z ZUS właśnie.