wegedzieciak.pl

[YolaW]

Mam do Was pytanie. Dzisiaj koleżanka przestraszyła mnie, że nie powinnam kserować w ciąży (jej podobno w pracy zabronili kategorycznie). Powiedziała mi, że podobno jest to niewskazane zwłaszcza w I i III trymestrze. Nie wiecie czegoś więcej na ten temat? Bo ja się bardzoi wystraszyłam (kseruję w pracy trochę) i przepłakałam chyba z godzinę, bo cały I trymestr kserowałam jednak...Będę bardzo wdzięczna za rady, bo nigdzie nie znalazłam niczego o kserze, na tej rozpisce BHP przy nim też nie...

I jeszcze jedno pytanie do nauczycielek lub znajomych nauczycielek w ciąży: kiedy byliście zwolnieni z dyżurów. Bo u mnie mówią, że będę stać do 6 m-ca a w podstawówce jest nie dość, że okropny hałas to jeszcze dzieciaki się pchają, rozpychają łokciami na schodach i możliwość oberwania po brzuchu jest całkiem realna... Nie ma nic na ten temat w Karcie Nauczyciela i reguluje to tylko regulamin szkół, ale nasz o tym milczy...

[Martuś]

Yola, z tym kserem to chodzi o to, że wydziela ono jakieś tam promieniowanie, jak każde urządzenie tego typu, ale jestem pewna, że nie masz sie co martwić, gdybyś na ksero pracowała, to można by rozważać zmianę pracy, ale jeśli po prostu trochę kserowałaś, to nie dajmy sie zwariować, przecież mikrofale są w tej chwili wszędzie (chyba każdy ma komórkę, a jak nawet nie ma, to nie ma wpływu na wszechobecne nadajniki). Ja, jak każdy student, na początku ciąży w sesji letniej też ciągle na ksero siedziałam, a Dzidziuś ma się dobrze!
A z tymi dyżurami to po prostu chamstwo

[Lily]

Ksero podobnie jak komputer nie jest wskazane, ale chyba nie stoisz przy nim 8 godzin? Te kilkadziesiąt kartek na pewno nie zaszkodzi.
A z innych niewskazanych - malowanie lakierami, farbami olejnymi - niestety może skończyć się tragicznie.

[YolaW]

Martuś, Lily dzięki uspokoiłyście mnie (ja rzeczywiście nie kseruję ogromnych ilości więc niepotrzebnie mnie ta koleżanka nastraszyła...)

Jestem jeszcze ciekawa jak to jest u innych w szkołach z tymi dyżurami, bo mnie jeszcze na dodatek obarcza dyrekcja winą, że jak by mnie zdjęli z dyżurów to inni przecież będą za mnie stać (chyba miałam się poczuć winna i przepraszać, że w ciążę zaszłam ).
Ale walczę i sprawa jest powiedzmy, że w toku... Na razie wywalczyłam sobie to, że na długich przerwach nie stoję, ale to już nie było na moje siły, bo o tej porze jestem już bardzo głodna i nawet jak zjem jogurt czy coś podczas tego stania to itak mi słabo było. Także mi łaskawie pozwolono nie stać na długiej przerwie.

[agata]

Masz chyba paskudna dyrekcje, wspolczuje, mialam kilka takich dyzurow w podstawowce, to nie jest dla ludzi-tam powinni wojsko wysylac.Walcz dalej, powodzenia

[honey]

a zemdlej im tak..na pokaz raz i drugi...to zrezygnuja z tego.....
nie zartuje..

[YolaW]

[Lily]

Faktycznie, jak po paru latach weszłam do mojej podstawówki to myślałam, że ogłuchnę. Jako dziecko nieraz też dostałam torbą w twarz, oko, pod tym względem chyba nic się nie zmieniło...

[dżo]

YolaW, podczas kserowania wydziela się ozon, który może byc szkodliwy w duzych stężeniach a takie występuje jeśli pomieszczenie, w którym stoi ksero nie jest odpowiednio przystosowane, optymalne warunki otoczenia to:
- temperatura: 10-30 stopni C
- wilgotność 15-90%
- aby uniknąć zbierania się ozonu, kopiarkę należy umieścić w pomieszczeniu o dobrej wentylacji, o wymianie powietrza większej od 30m3/godz/osobę.
Upewnij się że kserokopiarka ma sprawne filtry ozonu. Im mniej kserujesz tym lepiej dla Ciebie i dziecka, lepiej dmuchać na zimne.

[agaw-d]

Ja miałam praktyki w podstawówce jak byłam w ciąży i w ogóle nie wiedziałam, że obowiązuje coś takiego, że nie stoi się wtedy na dyżurach. Co prawda ja byłam już wtedy w 6 miesiącu, ale dopóki nie powiedziałam, że jestem w ciąży to nikt tego nie zauważył (bardzo mały brzuszek miałam), a jak się dowiedzieli to zabronili mi od razu stać na dyżurach, tam się jeszcze sprowadzało klasy do szatni jak kończyły lekcje, tego też zabronili mi Z tego co rozmawiałam z nauczycielami to od samego początku ciąży dziewczyny nie stały na dyżurach i nie sprowadzały klas do szatni. Życzę powodzenia, szkoda że musisz sobie to wywalczyć bo dla ludzi nie jest to oczywiste.

[Iwona]

YolaW, dżo ma rację, ksero powinno być umieszczone w odpowiednim pomieszczeniu i jak inne osoby piszą - nie powinno się kserować za dużo.

Ale dla pocieszenia - jak ja byłam w ciąży z Wiktorkiem, to kserowałam dosyć regularnie, zwłaszcza pod koniec miesiąca - wtedy to byłam chyba nawet ok. 1 godziny przy kserze. Nie wiedziałam, że to jest szkodliwe, dowiedziałam się dosyć późno o tym od kolegi, który powiedział, że jak on był kierownikiem, to właśnie zabraniał dziewczynom w ciąży wykonywać takie prace. Wiktorek urodził się zdrowy i wszystko jest w porządku. Także myślę, że jak nie dużo kserujesz, to nie powinno się nic Twojemu dzieciaczkowi stać.

[arete]

A propos kserokopiarki - wkurza mnie jak się kobietę w ciąży straszy, a mam wrażenie, że wielu, a raczej wiele, bo przodują w tym kobiety, to uwielbia. Stres, który nam fundują jest na pewno bardziej szkodliwy od wszelkich kserokopiarek, komputerów i czego tam jeszcze. Ja się dałam wystraszyć herbatą malinową pitą na przeziębienie na początku ciąży - uwadze koleżanki jakoś umknęło, że na początku niebezpieczne jest picie herbaty z liści malin, a nie owoców. Ale największy stres zafundowała mi oczywiście moja mama, która zasiała panikę w związku z malowaniem mieszkania. Sprawdziłam wcześniej czy farby emulsyjne (o żadnych olejnych czy lakierach nie było mowy) nie szkodzą, wybraliśmy takie dla alergików, sprawdziłam czy nie zawierają metali ciężkich i innych świństw, nie spaliśmy w świeżo pomalowanym mieszkaniu, a i tak dałam się tak wkręcić, że dzwoniłam do producenta, aby wypytać o każdy składnik, stężenie itp. Jestem pewna, że ilość kortyzolu, który pod wpływem stresu wyprodukowałam była dla Antka gorsza niż te wszystkie opary.

Yolu, postawa Twojej dyrekcji jeśli chodzi o dyżury jest moim zdaniem skandaliczna. Przecież nie trzeba wielkiej wyobraźni, żeby zrozumieć, że korytarz w podstawówce podczas przerwy to nie jest miejsce dla ciężarnej. Nawet jeśli Karta Nauczyciela tego nie precyzuje, myślę, że z przepisów Kodeksu Pracy wynika, że pracodawca ma Ci zapewnić warunki pracy niezagrażające Twojej ciąży. Może zadzwoń do Inspekcji Pracy albo do Kuratorium i poradź się prawników? Ja nie musiałam negocjować w kwestii dyżurów, bo szybko poszłam na zwolnienie, ale koleżanka ode mnie z pracy jak tylko powiedziała pracodawcy o ciąży, została natychmiast zwolniona z wszelkich dyżurów. Myślę, ze dyrektor brał pod uwagę też to, że w razie nieszczęścia, grozi mu odpowiedzialność karna. Może warto też porozmawiać z lekarzem i rozważyć zwolnienie - w końcu sezon grypowy tuż tuż.

[YolaW]

Dziewczyny dziękuję Wam bardzo bardzo za wszystkie cenne rady. Dodam, że dzisiaj dyrektorka zamiast ze mna porozmawiać wćisnęła mi do ręki kartkę i zaraz uciekła. Na kartce był wydruk o tej treści:

Zwolnienie z pełnienia dyżurów nauczycielskich
2007-10-18

Katarzyna Szłyk
Pytanie pochodzi z publikacji Prawo Oświatowe


Czy nauczycielka będąca w ciąży powinna być zwolniona z pełnienia dyżurów nauczycielskich (wniosek nauczyciela na piśmie z zaświadczeniem lekarskim o piątym miesiącu ciąży)?


Odpowiedź:

Jeżeli przedłożone przez nauczycielkę zaświadczenie lekarskie nie zawiera stwierdzenia o przeciwwskazaniach zdrowotnych do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży uzasadniających zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku - zaświadczenia lekarskiego "o piątym miesiącu ciąży", o którym mowa wypytaniu, nie można uznać za zaświadczenie lekarskie wymagane przez Kodeks pracy jako uprawniające do zmiany warunków pracy kobiet w ciąży. Nauczycielka powinna przedłożyć zaświadczenie lekarskie określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią.


Uzasadnienie:

Regulacje dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży zawierają przepisy art. 176-179 Kodeksu pracy. Z przepisów tych wynika, że pracodawca jest obowiązany dostosować warunki pracy kobiety tak, aby wyeliminować zagrożenia dla jej zdrowia lub bezpieczeństwa. Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy (lub skrócenie czasu pracy) jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a w razie braku takiej możliwości zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy (art. 179 § 3 w związku z § 2). Pracodawca jest obowiązany zachować się w powyższy sposób, gdy przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży wynikają z orzeczenia lekarskiego.

Sposób i tryb wydawania zaświadczeń lekarskich stwierdzających przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży określają przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią (Dz. U. Nr 42, poz. 292).

Zgodnie z § 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 3 marca 2006 r., zaświadczenie lekarskie wydane przez lekarza sprawującego opiekę profilaktyczną nad pracownicą stwierdza przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży uzasadniających:

a) przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnienie ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy albo

b) zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy.

Z art. 179 Kodeksu pracy wynika zatem, jeśli lekarz stwierdził, iż kobieta w ciąży nie powinna wykonywać danej pracy, zakład pracy ma obowiązek dać jej inne zajęcie.

W sytuacji opisanej w pytaniu nauczycielka wystąpiła z pisemnym wnioskiem o zmianę warunków pracy (tj. zwolnienie z obowiązku pełnienia dyżurów) oraz dołączyła zaświadczenie lekarskie "o piątym miesiącu ciąży". Jeżeli przedłożone przez nauczycielkę zaświadczenie lekarskie nie zawiera stwierdzenia o przeciwwskazaniach zdrowotnych do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży uzasadniających zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku - zaświadczenia lekarskiego "o piątym miesiącu ciąży", o którym mowa wypytaniu, nie można uznać za zaświadczenie lekarskie wymagane przez Kodeks pracy jako uprawniające do zmiany warunków pracy kobiet w ciąży. Nauczycielka powinna przedłożyć zaświadczenie lekarskie określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią.

znalazłam to potem w internecie. Nic z tego nie wiem i w sumie to nadal nie rozumiem czy mogę byc zwolniona czy nie. Generalnie dyrekcja mnie unika i nie sądzę, żeby z dobrej woli mnie zwolnili Chyba jedynym wyjściem jest jakieś zaświadczenie od gina (zwykłe chyba nie wystarczy - tak wnioskuję z tej kartki pożal się Boże).
A tak na marginesie: dzisiaj na moją koleżankę na dyżurze wpadł z całym impetem biegnący spory szóstoklasista i zderzył się z nią czołowo a więc i dostała w brzuch. Stało się to na zakręcie korytarza. On biegł na lekcję a ona wracała z dyżuru. Coraz bardziej się boję i zastanawiam z czego wynika robienie z tego problemu skoro tak jak mówicie i Wy u moich znajomych też od razu zwalniano kobiety z dyżurowania...

PS. Słuchajcie Zetki po 13. Ostatnio pan Janusz W. poruszył sprawe kobiet w ciąży i tego, że w obecnych czasach ludzie ani miejsca w autobusie nie ustąpią ani w kolejce nie przepuszczą...Dzwonił ktoś do niego, że na granicy nie chcieli bez kolejki przepuścić kobiety w 8 m-cu a czekania było 5 godzin!! Celnik powiedział, że nie ma prawa, które to reguluje!! A gdzie ludzka empatia?

PS. Siostra powiedziała mi, że najmniej empatii i zrozumienia okażą mi kobiety, które rodziły juz ładnych parę lat temu i wiecie co... jak na razie sie potwierdza.

[Lily]

Yola, kombinuj z zaświadczeniem. Dla mnie z tego wynika, że możesz być zwolniona z tego obowiązku, jeśli jego wykonywanie zagraża Twojemu zdrowiu i bezpieczeństwu - a wg mnie zagraża. Lekarz chyba musi opisać, co jest dla Ciebie niewskazane i czym grożą takie czy inne zdarzenia. Może niech napisze, że ze względu na częste omdlenia nie powinnaś wykonywać pracy stojącej? Tak mi na myśl przyszło.

[arete]

Matko, co za służbistka z tej dyrektorki, a wystarczyłoby trochę zrozumienia. Załatw sobie to zaświadczenie jak najszybciej albo uciekaj na zwolnienie.

A co do stosunku otoczenia do kobiet w ciąży, słyszałam, że uruchamiają kampanię społeczną "Ustąp miejsca dziecku w drodze". Trochę smutne, że potrzeba specjalnych akcji, żeby ludziom przypomnieć, że ciąża, choć nie choroba, to jednak trochę trudniejszy stan skupienia. Oby były efekty.

[agaw-d]

[Martuś]

[kasienka]

Ostatnio zrobiłam nawet fotkę tego plakatu, bardzo fajny i wreszcie fajna akcja
A ja jestem normalnie w szoku, w ciąży nawet pod koniec musiałam najczęściej prosić, żeby ktoś mi ustąpił miejsca, a teraz, jak jeżdżę z Emilem w chuście, to ludzie się normalnie podrywają zazwyczaj, jak tylko wejdę do tramwaju

[YolaW]

Dziś byłam u mojego gina: zdziwił się, że mam z tym taki problem i po przeczytaniu tej nieszczęsnej kartki już sam się potracił, bo jak mi powiedział on może wystawić tylko zwykłe zaświadczenie (ale ostatecznie dopisał na nim: sugerowane ewentualne zwolnienie z dyżurów nauczycielskich). Jutro to zaniosę i zobaczę czy słowo "ewentualnie" nie będzie tu problemem... Opowiem Wam jutro.

kasienka wklej fotkę tego plakatu jeśli ją jeszcze masz, jestem bardzo ciekawa jak wygląda.

Dzisiaj rozmawiałam z siostrą, że czasami w pracy mam wrażenie, że powinnam wszystkich przeprosić, że zaszłam w ciążę... Też Wam się czasami tak wydawało?

[majaja]

[pao]

czy ja wiem... kilka razy bartkowi miejsca ustępowali

czy ja wiem... kilka razy bartkowi miejsca ustępowali

[majaja]

[YolaW]

majaja to miałaś szczęście

[arete]

[Ewa]