wegedzieciak.pl

[Lily]

Na minus znalazłam tylko takie informacje

Cytat:

Badania amerykańskie wykazały, iż fizjologiczna efekty hałasu występują już przy natężeniu 70dB, zagrażając przede wszystkim młodym organizmom. Hałas wywołuje stresy, wpływa na układ rozrodczy, może uszkodzić płód w łonie matki, poprzez zablokowanie normalnej wymiany tlenu i innych substancji odżywczych. Hałasy od 60dB do 90dB mogą wywoływać zaburzenia czynności układu wegetatywnego, od 90dB do 120dB urazy słuchowe, zaś powyżej 120dB - uszkodzenia organiczne.

Wszędzie piszą, że zmysł słuchu zaczyna być aktywny ok. 23. tygodnia. Poza tym ultradźwięki mają wpływ na układ kostny płodu, ale w Twoim przypadku, biechna, nie o nie chodzi.

[biechna]

Hm, chyba jakoś szczególnie nie reaguję, pracuję tam w sumie prawie 5 miesięcy, mam wrażenie, że nie robi już na mnie wrażenia - na początku męczył, teraz jakoś mi nawet nie przeszkadza w "nieco krzyczanych rozmowach" Musiałby mnie chyba nieźle stresować, żeby odbijał się na hormonach.
Ale jest, fakt faktem, bardzo głośno, 12 baaaardzo długich linii produkcyjnych, wszystkie w hali, począwszy od mixing roomów przez piece, taśmy, maszyny pakujące itd, stąd moje obawy. Jakby tych linii były 2, 3, to pewnie nawet bym się nie obawiała, ale tam to aż dudni.
Z drugiej strony - po pracy łaknę ciszy, nawet nie mam ochoty na muzykę, i odpoczywam w ciszy bardzo.

Lily, no właśnie to jedno mnie jakoś uspokajało - że dopiero po 20 tyg dziecko naprawdę mogłoby zacząć to słyszeć - a mnie już tam wtedy nie będzie.

[martka]

biechna, nie wiem jakiej wysokości przysługuje Ci ewentualne Maternity Leave, ale może warto zamiast tego zastanowić sie nad Maternity Allowance? ja odszłam świadomie zanim przysługiwało mu ML, jakoś w trzecim miesiącu (zaczynałam studia, praca stresująca, nie miałam fazy ciągnąć jej nawet na pół etatu). świadomie więc zdecydowałam się na MA i była to dobra decyzja. pieniążki są trochę mniejsze od ML, ale są (117 funciszy tygodniowo), a przecież oprócz tgo dostaniesz Child Benefit i pewnie jeszcze Child Tax Credit jak się postarsz. wystarczy mieć przepracowane 26 tygodni, dużo Ci brakuje? może nie warto na siłę cisnąć do 20 tygodnia i się zastanawiać: zaszkodzi hałas czy nie.

a poza tym pracodawca ma OBOWIĄZEK zrobić Ci risk assesment; mi nawet w szkole zrobili, łaski nie robią, przyduś ich o to.

zdrówka i spokoju życzę

[neina]

[nitka]

[adriane]

[martka]

[neina]

biechna, a rozmawialas na ten temat ze swoja polozna/lekarzem? Moze oni Ci cos doradza, moze beda wiedzieli jak halas wplywa na fasolke?

[biechna]

No i już wiem, że korzystając ze Statutory Maternity Pay (Maternity Leave) mogę odejść z pracy najwcześniej 11 tyg przed terminem porodu, co jest jak na mój gust stanowczo za późno, biorąc pod uwagę ten hałas. Zwolnię się na początku września i postaram się o Maternity Allowance, 2-miesięczny czas bez moich wpływów finansowych (bo MA zaczną mi wypłacać dopiero 11 tyg przed terminem) spędzę w Polsce ucząc się od taty inwestowania na różnych rynkach i wrócę jakoś w listopadzie do UK, jak tylko zaczną mi płacić, bo tu chcę urodzić
wszystko jasne. fajnie wiedzieć, że moja przygoda z fabryką się skończy za 3 miesiące

[ewatara]

[martka]

biechna, super, że decyzja podjęta. mam nadzieję, że jesteś spokojniejsza

[ewatara]

[biechna]

...

[neina]

[martka]

[zina]

neina, zazdroszcze Walii

Ja tez mam ochote na wyprowadzke z Londynu, ale A. dostal sie na studia i teraz kombinujemy jak wszystko pogodzic

[martka]

[zina]