wegedzieciak.pl

[kociakocia]

Skoro rodzisz- załóż firmę

Warto założyć firmę tuż przed urodzeniem dziecka. Biznesmenka może dostać prawie 6 tys. zł zasiłku i ZUS nie ma prawa tego zakwestionować, informuje "Rzeczpospolita".

W środę, na posiedzeniu Sądu Najwyższego w poszerzonym siedmioosobowym składzie, zapadła uchwała, sankcjonująca takie postępowanie. Sąd uznał, że obowiązujące przepisy pozwalają kobietom prowadzącym działalność gospodarczą zapewnić sobie bardzo wysokie zasiłki związane z urodzeniem dziecka.

Wystarczy, że kobieta, tuż przed przejściem na urlop macierzyński przystąpi do ubezpieczenia chorobowego (które jest dobrowolne w przypadku przedsiębiorców) i podniesie sobie do maksimum wysokość stawki. Dostanie wtedy nawet 5,7 tys. zł zasiłku miesięcznie przez cały czas urlopu macierzyńskiego (obecnie 20 tygodni).

Po powrocie do pracy kobieta może sobie obniżyć składkę do minimum. Zdaniem Sądu Najwyższego ZUS nie ma prawa zakwestionować takiego postępowania.

hxxp://biznes.onet.pl/skoro-rodzisz--zaloz-firme,18543,3213501,1,prasa-detal

[Sarah]

Dzięki za tę informację .

[kociakocia]

good luck!!

p.s. na stronie tvn dzień dobry można znaleść materiał na ten temat, był w zeszłym tygodniu

[cynamon]

ooo, ciekawe...

[bronka]

Ciekawe- zrobiła tak któraś z Was?
jak zakładasz pierwsza firmę możesz płacić mniejszy ZUS przez dwa lata. Czyli patrząc tak ekonomicznie- najlepiej zajść do dwóch latach i wtedy podwyższyć składkę.
Rzeczywistość jest chyba troszkę cięższa.
Ja np. miałam bardzo ciężko. Z zusu nie dostałam grosza, a tydzień po porodzie już walczyłam z fakturami i z maleńkim Franciem co chwilę do pracy musiałam wpadać

[Anija]

Ładnie to wygląda. Powinni jeszcze dodać, żeby nawet nie próbować walczyć o dopłatę, bo to wyklucza zawieszenie działalności przez rok (dofinansowanie z UP, bo z UE chyba nawet na dwa lata, ale nie jestem pewna). Ja mam działalność, ale nie będą mi przysługiwały absolutnie żadne profity z tego tytułu po porodzie, mimo iż płacę dodatkowe ubezpieczenie. Nawet urlop macierzyński wykluczony. I tu pojawia się wielki żal, że mężczyzna nie może przejąć urlopu macierzyńskiego...

[bronka]

Anija, i nie zapomnij zabrać do szpitala ostatniego dowodu wpłaty na ZUS, bo to pierwsze pytanie na porodówce

[Anija]

Mam wydrukować przelew ?? D tej pory jade na książeczce, która sama sobie podbijam i sama podpisuję:) No ale nie chodzę do lekarzy, więc to tak profilaktycznie tylko;)

[bronka]

[sylv]

[Anija]

Teoretycznie tak:) Ale chyba musisz tę podwyższoną składkę płacić przez minimum 6 m-cy. (chyba;))

[kociakocia]

powiem szczerze, że nie wiem dokładnie, ale poszukajcie na tvn dzieńdobry, tam dość rzeczowo jakiś gościu odpowiadał na pytania, albo do jakiejś księgowej zadzwońcie, powinna takie rzeczy wiedzieć korzystajcie, luka w prawie nie trwa wiecznie

[bronka]

sylv, mi się wydaje, że wypłacają średnią liczoną ze składek z ostatnich 3 lub 6 miesięcy. Najlepiej dowiedzieć się w ZUS-ie.

[Malinetshka]

Cytat:

jak zakładasz pierwsza firmę możesz płacić mniejszy ZUS przez dwa lata. Czyli patrząc tak ekonomicznie- najlepiej zajść do dwóch latach i wtedy podwyższyć składkę.

Ale ten zasiłek wypłacany z ZUSu to jest wtedy chyba tylko z chorobowego, które jest dobrowolne? Czy się mylę? Czy nie jest tak, że nawet jeśli przez pierwsze dwa lata płaci się mniejszy ZUS, to i tak nie opłaca się chorobowego (chyba, że ktoś ma takie życzenie)? I np. wiedząc, że się jest/będzie w ciąży, zaczyna się to chorobowe opłacać i wówczas od razu wybiera się tą najwyższą stawkę? Tak wnioskuję z poniższego:

kociakocia napisał/a:

Wystarczy, że kobieta, tuż przed przejściem na urlop macierzyński przystąpi do ubezpieczenia chorobowego (które jest dobrowolne w przypadku przedsiębiorców) i podniesie sobie do maksimum wysokość stawki.

kociakocia napisał/a:

Po powrocie do pracy kobieta może sobie obniżyć składkę do minimum.

A nie można sobie wtedy w ogóle "zamknąć" chorobowego? No bo i tak się potem opłaca zdrowotne i emerytalno-rentowe, które są obowiązkowe..

[Sarah]

Troszkę z innej, technicznej beczki - powiedzcie mi, czy będąc na zwolnieniu przez całą ciążę, mogę otworzyć w pewnym momencie działalność? Mało to chyba prawdopodobne....

[rathri]

Czytałam na parentingu też było Super sprawa!

[bojster]

[martika]

[nemain]

[tora]

Prócz tego, że normalnie pracuję, prowadzę równolegle swoją działalność (rzeczywiście prowadzoną - nie z tytuły ciąży). Oczywiście skorzystałam z tej możliwości, czyli dobrowolnego podwyższenia składek.

Wygląda to tak: aby iść na zwolnienie lekarskie i mieć wysokie chorobowe należy mieć wcześniej opłacone, przez min. 3 miesiące, składki na ubezpieczenie chorobowe. Jest ono dobrowolne dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Jeśli ktoś wcześniej odprowadzał najniższe składki, musi sobie przekalkulować czy i kiedy opłaca mu się iść na chorobowe, podnosząc przy okazji wysokość składki, gdyż ZUS wylicza wysokość chorobowego na podstawie opłacanych składek z ostatnich 12 miesięcy. Najbardziej opłacalny jest wariant, w którym osoba prowadząca działalność nie przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia (nie odprowadzała składek) przed zajściem w ciążę. Jeśli zajdzie w ciążę, przez trzy miesiące płaci wysokie składki, idzie na zwolnienie lekarskie, a później na macierzyńskie. Jeśli ktoś opłacał składki, a spóźniał się z wpłatami o kilka dni, to prawdopodobnie wypadł w dobrowolnego ubezpieczenia - trzeba to ustalić. Wtedy opłacane składki może przywrócić (mało korzystne, gdyż ZUS je uwzględni w obliczaniu wysokości chorobowego), albo ponownie przystąpić do ubezpieczenia, tym razem terminowo opłacając wysokie składki. Można również zapłacić wysoką składkę miesiąc przez porodem i od razu mieć wysokie macierzyńskie.

Nie jestem pewna jak to wygląda jeśli ktoś chce "przykombinować", czyli otworzyć działalność dlatego, że jest w ciąży i chce sobie załatwić wyższe macierzyńskie. O ile dobrze kojarzę, to można opłacić tylko jedną składkę (wysoką), urodzić i mieć wysokie macierzyńskie, czyli scenariusz, o którym pisałam powyżej.

Tak czy siak ZUS głupi nie jest i kontroluje firmy, sprawdzając czy prowadzona działalność nie jest fikcyjna. Zakładam, że i ja będę kontrolowana, ale nie spodziewam się kłopotów.

[sunny]

Ponieważ podstawa składki na ubezpieczenie chorobowe dla osób prowadzących działalność jest deklaratywna (ale mnie mniejsza niż ZUSowskie wytyczne) czytałam gdzieś, że można ją podnieść dowolnie do 8000zł i ZUS nie może tego zakwestionować. Były takie wyroki sądowe, nie wiem, jak to wygląda w praktyce. Z uwagi na tą deklaratywność właśnie ZUS nie może brać pod uwagę ani dochodów firmy, ani obrotów i np. stwierdzić, że firma przynosi o wiele mniej, bo płacić składkę możesz sobie od dowolnej kwoty (do 8000zł).
Nie wiem, jak to jest dokładnie z takimi sytuacjami, że zaczynamy płacić 2 miesiące przed pójściem na L4, ale pewnie są one dla ZUSu podejrzane i pewnie ryzyko kontroli jest większe.
Trzeba też zaznaczyć, że (przynajmniej kiedyś było tak), jeśli mamy jednoosobową działalność i po naszym przejściu na L4/ macierzyński, firma nadal ma funkcjonować tzn. wystawiane są faktury, etc. musimy mieć w niej przynajmniej jednego pracownika.

[excelencja]

Główną zaletą zgłoszenia zwolnienia w działalności jest zawieszenie opłacania ZUS - czyli przez ten czas zostaje nam te 800 zł w kieszeni, bo sama 'wypłata' jest wręcz symboliczna. No chyba, że deklarowana kwota jest wysoka...
Ale zgłębię to później

[sunny]

excelencja symboliczna nie jest, ale to zależy od zadeklarowanej stawki. Z tego, co kiedyś liczyłam to jest ponad 80% podstawy, więc jeśli podstawa wynosi około 2100zł (a taka jest teraz minimalna jeśli nie korzystamy z "promocyjnego" ZUSu), to wychodzi ponad 1700zł. Czy to dużo czy mało - wszystko zależy od tego ile się zarabiało przed przejściem na zasiłek Jeśli ktoś płaci bardzo niską składkę przy "promocyjnym" ZUSie to dostanie też mały zasiłek, ale to jest akurat logiczne
Tutaj hxxp://www.zus.pl/default.asp?p=1&id=1091 można sobie ściągnąć szczegółowe informatory na ten temat.

[excelencja]

sunny, no tak, jeśli nie korzystamy z promocyjnego ZUS

[sunny]

Tylko, że to akurat mi się wydaje dość logiczne, trudno wkładać mało a wyjmować dużo każdy by tak chciał Ale nawet przy promocyjnym ZUSie można sobie podnieść tą podstawę, jak już planujemy ciążę.